机遇与挑战并存，光荣与梦想同在，未来能走多远，不仅取决于领导者，更是取决于团队，企业的稳健发展，离不开人才激励机制的建设。5月17日2点，全体银驹人迎来了激动人心的时刻；银驹物业2024股权激励发布会召开了。

银城集团董事长邓成勇及董事会秘书李彩霞莅临本次会议，会议初始李秘对《集团股权激励政策》进行宣讲，李秘在宣讲中表示：企业与员工之间的利益共享与风险共担，充分调动公司管理团队和业务骨干积极性，股权激励为员工搭建了更好的晋升发展平台，激发了员工的工作主动性，更为公司的快速发展奠定了坚实的基础。

接下来，激动人心的时刻来临。公司对2023年完成经营目标的股权激励员工发放在职分红，这让每一位收获分红的银驹人备受感动，股权激励带来的不仅仅是分红受益，更是一起干事业的成就感。

在股权激励对象发言环节中，银驹物业镇宁管理分部总经理沈洁激动的诉说：感谢公司给予的平台与机遇，在将来的工作中，脚踏实地，与公司同心同行，一定不负众望，再创佳绩。

在接下来的环节中，总经理周小猛对《银驹物业2024股权激励方案》进行宣讲，周总在宣导中强调：股权激励的目的就是为了筑巢引凤，留住公司内部的优秀人才，吸引公司外部的优秀人才。筑巢引凤就是共享，共享就是分梦分钱，共同享受公司发展带来的红利，共享是结果；具有共同价值观的优秀人才，方有能力和动力在一起共治、共担；共治就是共谋共管，共治是保证；共担就是奉献担当，具有主人翁意识，风险共担，力出一孔，共担是过程。而想要成为股权激励的对象，需要用未来的业绩来证明自己的能力，同时具备公司人才核心基因。公司致力人才培养环境的建设：成立初期就确立能者上、平者让、庸者下用人原则；培育人才以人品为本，以学习为根；做服务以专业为根、以主动为本；交朋友以价值为根，以靠谱为本。对今年没有成为公司股权激励对象有想法的员工都有机会在未来成为公司股权激励对象。最后周总表示，一个人的梦想，可能只是梦想，一群人的梦想就能成真，愿全体银驹人为同一个目标，发挥全体员工的能动性和创造性，追求理想，共同拼搏完成银驹物业五年战略规划，成为便捷生活的引领者。

发布会接下来的环节是签约仪式，银城集团董事长邓成勇与银驹物业总经理周小猛进行签约，周总分别与被授予在职分红的员工进行签约，并颁发股权证书，被激励的每一个银驹人，怀揣着激动的心情踏上签约的舞台，十九年深耕物业行业，银驹人一路兼程，栉风沐雨，如今，光荣与未来同行，未来共享成功。

发布会的最后环节，银城集团董事长邓成勇为此次发布会致辞，会议中董事长先是对银驹家人们多年来风雨同舟、并肩作战表示了肯定与感谢，同时对银城集团