会议伊始总经理周小猛宣讲：以股权激励筑巢引凤，以共同梦想聚力前行

在热烈的氛围中，银驹物业总经理周小猛登台，对《银驹物业2026 股权激励方案》进行深入宣导。周总指出，银驹物业股权激励的根本目的是——筑巢引凤，共逐梦想。不仅是为了留住公司内部的优秀人才，更是为了吸引外部志同道合的精英，共同成就一份长久的事业。

共享，是结果。银驹倡导“分梦、分钱、分红”，让每一位奋斗者共享公司成长的红利，让努力看得见、回报摸得着。

共治，是保证。只有价值观一致、能力互补的团队，才能实现“共谋共管”，真正参与到公司治理中，推动企业稳健发展。

共担，是过程。成为“合伙人”，意味着以主人翁的姿态奉献担当，风险共担、力出一孔，在挑战中凝聚更强战斗力。

周总强调，股权激励的对象，必须用未来的业绩证明自己，并真正具备银驹的人才基因。公司自成立之初，就确立了“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，并持续营造良好的人才成长环境：对于暂未纳入激励范围的同事，公司也敞开未来之门——只要持续奋斗、价值贡献突出，每个人都有机会成为银驹的“合伙人”。

董事长致辞：你们不是成本，而是公司最宝贵的资本

银城集团董事长邓成勇亲临现场并发表致辞。他首先对全体银驹家人多年来的风雨同舟、默默奉献表达了深深的感谢与肯定。随后，董事长的话语铿锵有力、引人深思：“在银驹，员工从来不是企业的‘成本’，而是我们最珍贵的‘资本’”。股权激励，不是简单的福利分配，而是要让每一位深耕园区、服务一线的银驹人，真正成为企业发展的‘合伙人’。”这不仅是激励，更是一份尊重、一种契约、一个邀请——邀请所有银驹人，以主人的姿态，共同执笔银驹的未来。

签约仪式启动：落笔为证，共赴星辰大海

在激昂的音乐与全场的瞩目下，此次股权激励对象稳步上台，郑重签署协议。笔尖划过纸张，刻下的是承诺，也是信任；是责任，也是希望。这一刻，他们不只是银驹的奋斗者，更是银驹的拥有者、共建者。

同心共行，未来已来

股权激励，是银驹迈向“共同经营、共同成长”机制的关键一步。我们坚信，唯有共享，才能凝聚人心；唯有共治，才能激发智慧；唯有共担，才能跨越山海。这条路，才刚刚开始，银驹的未来，由每一位合伙人共写。征程漫漫，并肩成事；星辰大海，同心共往！